Bukan Menakut-nakuti, ini hanya insight saja. Dan Anda akan kaget berapa besar kerugian yg di alami jika tidak mau mengalokasikan Budget untuk seutas Teknologi.
Rekrutmen Tanpa Tes Psikometri Online:
- Waktu yang dibutuhkan: 3 bulan
- Cost recruiter Rp 20.000.000
- Kesalahan penilaian kandidat: 20% dari karyawan direkrut
- Kehilangan Talent berkualitas, keburu memilih perusahaan lain
Rekrutmen Dengan Tes Psikometri Online:
- Biaya tes psikometri online: Rp 15.000.000
- Waktu yang dibutuhkan: 1 bulan
- Cost Recruiter Rp 10.000.000
- Kesalahan penilaian kandidat: 5% dari karyawan direkrut
- Kehilangan Talent berkualitas: Tidak ada
Dengan contoh di atas, kita dapat melihat bahwa rekrutmen dengan tes psikometri online menghasilkan biaya yang lebih rendah, termasuk biaya tes psikometri online yang disertakan dalam perhitungan. Meskipun ada biaya tambahan untuk alat tes, namun rekrutmen dengan tes psikometri online menghasilkan waktu yang lebih singkat, kesalahan penilaian yang lebih sedikit, dan tidak ada kehilangan bakat berkualitas.
Namun, kalkulasi ini dapat bervariasi tergantung pada ukuran perusahaan, jumlah posisi yang direkrut, dan biaya-biaya spesifik yang terkait dengan rekrutmen di masing-masing perusahaan. Penting untuk melakukan analisis yang cermat dan mempertimbangkan faktor-faktor unik dari situasi perusahaan untuk menentukan keputusan terbaik dalam memilih metode rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
For Pricing & Product Information about Psychometric test ISO 270001 Terdaftar di KOMINFO Check our Shop
Follow Us for more:
Linkedin Page : Multitalent Solutions Indonesia
Instagam : @Careerpods
Youtube: Careerpods
Spotify: Careerpod