E-Book: Menjadi Mom Headhunter
Bukan tentang kembali kerja 9–5.
Bukan tentang meninggalkan peran sebagai ibu.
Tapi tentang bagaimana kamu bisa membangun peran profesional yang fleksibel, bernilai tinggi, dan tetap selaras dengan kehidupan sebagai Mom.
Menjadi Mom Headhunter adalah panduan untuk para ibu yang ingin tetap produktif, berkembang, dan punya penghasilan—tanpa harus mengorbankan waktu bersama keluarga.
Pertanyaan yang Sering Banget Muncul
“Sebenarnya, apa sih Headhunter itu?”
“Bisa nggak sih ibu rumah tangga jadi headhunter?”
“Kalau background saya bukan HR, apakah tetap punya peluang?”
“Apakah harus kerja di perusahaan besar dulu?”
“Gimana caranya mulai dari nol?”
Semua pertanyaan dasar ini sudah dibahas dengan jelas dan terstruktur di buku ini.
Kenapa Buku Ini Ditulis?
Karena terlalu banyak Mom yang sebenarnya punya skill luar biasa—komunikasi, negosiasi, empati, manajemen waktu, networking—tapi merasa tidak punya “label profesional” yang cukup.
Padahal, banyak skill yang kamu gunakan setiap hari sebagai ibu justru adalah fondasi kuat untuk menjadi headhunter.
Daripada terus menjawab pertanyaan yang sama satu per satu, buku ini hadir sebagai panduan lengkap yang bisa kamu baca, pahami, dan praktikkan dengan ritme kamu sendiri.
Kenapa Harus Mulai dari Buku Ini?
Karena menjadi headhunter bukan sekadar “cari CV dan kirim ke perusahaan.”
Karena headhunting adalah profesi strategis yang terlibat langsung dalam keputusan bisnis penting.
Karena skill baru butuh pemahaman yang benar sejak awal.
Dan karena sebagai Mom, waktu kamu berharga—kamu butuh panduan yang jelas, bukan trial-error berkepanjangan.
Buku Ini BUKAN Untuk Kamu Jika…
Kamu berharap ada cara instan tanpa proses belajar. Kamu ingin hasil cepat tanpa membangun skill. Kamu tidak siap keluar dari zona nyaman. Kamu hanya mencari template cepat tanpa memahami strateginya.
Buku Ini Cocok Untuk Kamu Jika…
Kamu seorang Mom yang ingin tetap berkembang secara profesional. Kamu ingin punya penghasilan dengan sistem kerja yang fleksibel. Kamu punya latar belakang HR, psikologi, komunikasi, sales—atau bahkan non-HR—dan ingin tahu cara mengubahnya jadi peluang. Kamu ingin career switch yang realistis, bukan sekadar mimpi. Kamu serius belajar step-by-step bagaimana memulai sebagai headhunter.
Kenapa Penting Sekarang?
Perusahaan semakin sadar bahwa perekrutan strategis tidak bisa hanya mengandalkan internal HR. Mereka membutuhkan headhunter untuk posisi penting—mulai dari teknologi, keuangan, hingga leadership.
Artinya: peluang itu nyata.
Dan Mom dengan mindset tepat bisa masuk ke sana.
Menjadi Mom Headhunter bukan hanya tentang profesi baru.
Ini tentang membuka identitas baru—bahwa kamu bisa menjadi ibu sekaligus profesional yang dihargai.
Kalau kamu siap naik level tanpa meninggalkan peran terpenting dalam hidupmu, buku ini adalah langkah awalnya.
