Tanpa disadari, Perusahaan merugi jika Screening Strategy tidak diimplementasikan dengan Filter yang tepat.
- Proses Seleksi berjalan lambat
Screening Strategy yang tidak tepat akan memperlambat proses seleksi, dan menghambat tim recruiment serta User untuk bisa melakukan Offer dan Hiring Candidate yang High Value.
- User Terganggu Fokus nya dari Pekerjaan Utama
Dikarenakan Screening Strategi tidak direncanakan dengan matang, maka yang terjadi adalah User akan kehilangan Fokus pada Pekerjaan Utama-nya. User akan kehilangan banyak waktu untuk melakukan Bisnis Perusahan karena harus melakukan Interview kepada seluruh Candidate. Dan dampak terburuknya adalah Perusahaan akan Merugi secara Commercial.
- Candidate yang di hire tidak sesuai competency, Attributes, knowledge dan exposurenya
Screening tanpa Strategy Filtering yang tepat justru akan membuat Perusahaan gagal Melihat dan Mendapatkan Kandidat yang memiliki Competency, Attributes, Knowledge dan Exposurenya yang High Value. Sehingga yang terjadi adalah Perusahan justru melakukan Hiring pada Candiidates yang tidak sesuai Requirement.
- Besarnya Gap pada Skill Candidate tidak diketahui
Gap pada Skill Candidate hanya dapat dilihat apabila Perusahaan sudah memiliki Filtering yang Akurat pada Proses Screening. Kesalahan Merekrut Candidate sering terjadi pada Perusahaan yang tidak memiliki Screening Strategi yang tepat. Alhasil Perusahaan justru melakukan Hiring pada Candidate yang mempunyai Gap Skill yang Besar.
Apakah perusahaan anda belum memasang filtering yang akurat?
Psychometric test ISO 270001 Terdaftar di KOMINFO
https://bit.ly/PsychometrictestMSI
Follow Us for more:
Linkedin Page : Multitalent Solutions Indonesia
Instagam : @Careerpod
Facebook : Careerpods
Youtube: Careerpods
Spotify: Careerpod
Facebook : Careerpods
Tiktok: Careerpods
Website: www.www.multitalentsolutions.com